--- description: WebHR : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur WebHR, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: WebHR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de ressources humaines](/directory/5/human-resource/software) > [WebHR](/software/118042/webhr) # WebHR Canonical: https://www.capterra.fr/software/118042/webhr Page : 1/23\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/118042/webhr?page=2) > WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel \! > > Conclusion : 537 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise WebHR ? WebHR dessert des entreprises de toutes tailles, allant de 2 à des milliers d'employés. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 537 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Verge Systems - **Pays**: Fremont, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2018 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 3,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, coréen, danois, espagnol, français, indonésien, italien, japonais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, russe, tchèque, thaï, turc - **Pays disponibles**: Allemagne, Australie, Bangladesh, Brésil, Canada, Chine, Chypre, Inde, Japon, Koweït, Mexique, Pakistan, Royaume-Uni, Singapour, Émirats arabes unis, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Analyse de la productivité - Autorisations basées sur les rôles - Base de données des employés - Calcul des heures supplémentaires - Catalogue de récompenses - Chat en temps réel - Chatbot - Clock In/Out - Conformité fiscale - Enquêtes et feedback - Fil d'activités et d'actualités - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la paie - Gestion des avantages - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des congés - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des rémunérations - Gestion des réunions - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Planification automatisée - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Prise en charge de plusieurs langues - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Rapports et statistiques - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Stockage des CV - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des présences - Suivi du temps - Suivi du temps des projets - Tableau de bord - Versement direct ... et 49 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (34 au total) - Asana - Bitium - Bonusly - Box - Breezy - Dr. Job - Dropbox Business - Expensify - FreshBooks - Glassdoor - Gmail - GoTo Meeting - GoodHire - Google Drive - Google Workspace ... et 19 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de formation](https://www.capterra.fr/directory/10008/training/software) - [Logiciels de pointage](https://www.capterra.fr/directory/30001/time-clock/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Logiciels similaires 1. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1822 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews) 4. [BambooHR](https://www.capterra.fr/software/110968/bamboohr) — 4.6/5 (3108 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7171 reviews) ## Avis ### "La gestion des employés n'était pas si facile avant \!" — 5.0/5 > **Bharat** | *3 mars 2021* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: 1. C'est un outil très simple et facile à utiliser, une expérience sans tracas dans la gestion des informations d'identification des employés. 2. Facilement accessible depuis les téléphones mobiles également. 3. Peut apporter des modifications aux fichiers existants. 4. Pas ou très peu de problèmes techniques. 5. C'est un outil tout en un qui permet de conserver les dossiers de tous les employés, qu'ils servent ou non avec nous. > > **Inconvénients**: 1. Comme il s'agit d'un logiciel très simple et facile à utiliser et offre une expérience sans tracas dans la gestion les informations d'identification des employés donc moins d'efforts sont nécessaires pour maintenir nos dossiers. 2. Il est également facilement accessible depuis les téléphones portables, donc en cas d'urgence ou dans n'importe quelle situation, nous pouvons accéder à notre dossiers importants et prendre des mesures rapidement. 3. Des modifications peuvent être apportées aux fichiers existants, il n'est donc pas nécessaire de créer des fichiers ou des documents supplémentaires. Cette fonctionnalité évite les confusions. 4. Aucun ou très peu de problèmes techniques, donc aucun assistant technique n'est requis pour le faire fonctionner. 5. C'est un outil tout en un qui permet de conserver les dossiers de tous les employés, qu'ils servent ou non avec nous afin d'éviter toute confusion et de gagner beaucoup de temps. > > 1\. Retards dans les performances de vitesse. 2. Il n'a pas de système automatisé pour envoyer des e-mails automatisés aux employés pour toute offre d'emploi au sein l'entreprise. 3. Le prix doit être compétitif. ----- ### "Un excellent outil de gestion" — 4.0/5 > **Karleen** | *25 septembre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Navigation facile, concept simple avec de nombreuses fonctionnalités d'aide. > > **Inconvénients**: J'ai rencontré quelques difficultés lorsque j'ai essayé de revenir à l'écran précédent. > > Dans mon ancienne entreprise, nous avons testé WebHR. La plateforme est facile à utiliser : saisie de données, gestion du temps et des présences. Les employés peuvent effectuer de nombreuses activités en libre-service, notamment la planification. Les RH peuvent générer des rapports de gestion. ----- ### "Comble certaines lacunes dans le flux de travail RH à un prix raisonnable" — 3.0/5 > **Alex** | *13 octobre 2021* | Construction | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Accessible via le web, l'hébergement est inclus dans l'abonnement logiciel. Liable à Azure Active Directory, les employés n'ont pas besoin de mémoriser d'informations de connexion supplémentaires s'ils utilisent déjà Office 365. Solution de suivi des présences économique pour les salariés de notre entreprise. > > **Inconvénients**: La mise en page mobile est inutile une fois que vous quittez la page du tableau de bord. > > Notre entreprise a choisi WebHR comme solution économique pour pallier le manque de logiciels dédiés aux ressources humaines et de solutions de suivi des présences pour les salariés. Passer d'une solution papier et papier pour l'enregistrement des congés et les demandes de congés à WebHR a constitué une avancée majeure pour nous et a permis une meilleure communication entre la direction et les ressources humaines. À terme, nous estimons que WebHR constituera une solution provisoire pendant la transition de notre entreprise vers une solution ERP comptable plus performante, qui offrira aux ressources humaines davantage d'outils pour travailler en collaboration avec nos services de paie et de comptabilité. ----- ### "REVUE WEB RH" — 4.0/5 > **jade** | *4 août 2019* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: le logiciel est extrêmement simple et direct à utiliser. > > **Inconvénients**: peut-être une vidéo d'instruction pour nos employés plus âgés... ou moins férus de technologie > > excellente expérience jusqu'à présent, je continuerai à l'utiliser ----- ### "Il fonctionne sur un cloud, ce qui me permet de l'ouvrir et de travailler dessus facilement où que j'aille et ses menus sont faciles d'accès et clairs." — 5.0/5 > **Feras** | *16 décembre 2024* | Transport routier/ferroviaire | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il fonctionne sur un cloud, ce qui me permet de l'ouvrir et de travailler dessus facilement où que j'aille et ses menus sont faciles d'accès et clairs. ----- Page : 1/23\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/118042/webhr?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/118042/webhr) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées